北陸では知らない人がいない、「らーめん岩本屋」「つけ麺是・空」「味噌ラー一二三」を展開している会社！福井県、石川県、富山県で33店舗を展開している圧倒的ブランド力を持つ会社です！

10年後には、国内100店舗！海外にも進出し、”感サプの輪”広げていきます。
まずはいまこれを見ているあなたも一緒に感サプの輪を広げませんか？

01. にあるようにカンサプは店舗展開を積極的に行っているため、店長のポストが多くあります！
ですが、皆さんに目指していただきたいゴールは”店長”ではなく、さらに上のエリアマネジャーやゾーンマネジャーです！
つまり、マネジメントの仕事です！店舗を広げる⇒感サプの輪を広げる仕事です
弊社はキャリアステップが明確で昇格を目指せる環境にあるので、店長はあくまでも通過点としてその上を目指してください！
詳しくは「カンサプの仕事を知る」をご覧ください！

週休3日制の導入や年間休日最大159日など制度を充実させているのは、ワークライフバランスを充実させることで本気で仕事で取り組んでもらいたいためです！

社名である”カンサプ”は”感動・サプライズ”から名付けられましたが、私たちは常日頃お客様への「感動サプライズ」を意識して接客を行っています！
具体的にはこんなことをしています。
お客様からはこんな反応があります。
毎日お客様から「美味しい」「ありがとう」と言っていただけます。
「また来ます」と言っていただけた際の喜びはひとしおです！
是非一度弊社の”接客”を体験いただきたいので、まずは一度岩本屋に来てみてください！
きっとあなたの”常識”を変えられると思っております！

弊社では日々”感動サプライズを意識してお客様へ向き合っており、接客スキルが身につくことはもちろん、お客様の喜んでいる顔を見てですが一番の楽しく働ける秘訣は「スタッフ同士の感動サプライズ」にあります！
それは、お客様に感動を与えるような接客をスタッフ同士でも行っているため、全員が明るくて積極性あふれる雰囲気となっております！
例えば、そんな役職、バイト社員関係なく仲の良いスタッフ関係で毎日楽しく働きましょう！

飲みニケーション（目標を達成すると飲み会代が支給されるので、同僚と会社のお金で飲み会ができます！）や会社全額負担の海外旅行など社員同士の交流を深めるための活動が充実しています！また、表彰褒賞制度もあり、【頑張ったら評価してもらえる会社】です。

従業員1人あたりの教育研修費用の平均は約4万円（産労総合研究所の調査による）だが、カンサプでは1人あたり40万円と10倍もの費用をかけております。ここまで金額をかけているのは、「社員に早く活躍してほしい」という思いから多額の費用を投資しています。